一、招聘岗位及岗位职责
（一）教学管理人员3名：协助做好学院本科生教学管理工作。
（二）学生管理人员3名：负责日常行*管理工作；协助做好思想*治工作及意识形态、安全管理等工作。
（三）网络新媒体管理人员2名：协助做好新媒体平台的建设工作；协助做好中英文网站建设及对外宣传工作。
二、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想*治素质好，拥护中国共产*的领导，能坚决贯彻*的路线、方针和*策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
1、中共*员，具有一定的理论基础和*策水平，具有较强的*治敏感性和*治鉴别力。
2、仪表端庄，举止大方，性格开朗，吃苦耐劳，具有强烈的事业心。
3、具有良好的综合协调能力和学习能力、较强的文字写作能力和计算机运用能力，能够熟练使用图像、音频、视频处理软件和办公软件。
4、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，应同时取得毕业证和学位证；
5、具有海外留学经历优先考虑。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行*、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除*纪、*纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名方式
（一）采用电子邮件报名方式。报名截止日期为年10月20日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘登记表（见附件）；
（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：rczx
zzu.edu.cn；hnghzzyeah.net，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名”，例：“国际学院教学管理+郑州大学+张*”:
1、应聘登记表；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；
3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为*像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。
四、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。
五、体检
考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
六、聘用及派遣
考核通过且体检合格者，与人力资源公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学国际学院工作。
七、工资待遇工资、福利等为税前每月—元左右（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金）。
八、联系方式
联系人：杨老师*老师
联系-
附件：应聘人员登记表
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