来源：金融界网站
年冬季达沃斯于1月22日-25日在瑞士达沃斯举行，主题为“全球化4.0：打造第四次工业革命时代的全球架构”。北京时间1月23日20：00举行“对话阿里巴巴集团董事局主席马云”专场。
马云表示，自己当年创业时有担忧、有质疑、有恐惧，但是有一点从来都没有质疑，那就是如果不是自己把这件事情做成的话，肯定会有另外一个人把这件事情做成。他没有专门的系统来克服质疑、恐惧，但是他保证团队透明。“我不能让我的团队跟着我担心，尤其是不能让他们知道我在隐藏我的担忧，因此我是让他们了解的。”
“如果有来世我还会从商，”马云说，经商最好的经验、不是你赚了多少钱，或者你多么有名，而是你经历了多少，你有多少丰富的经历。
“我真的特别自豪，因为我经历过很多艰难的情况。我们的团队一起努力，战胜了很多障碍和困难，我们也犯过好多愚蠢的错误，对这些错误往往都是一笑而之，我们甚至写了一本书，记录下来我们犯的好多错误，甚至跟大家分享我们犯过的这些错误。”
他用这本书告诫别人，如果有一天你也犯同样的错误，要学会微笑地面对它。“出现错误的时候，我们就学会去面临这些错误。”
马云会鼓励年轻人创业，但他表示，成为成功的商业人士，不要老是去从成功的故事里边去学习，因为人都会犯错误或者失败，而每一个错误往往都是不一样的，成功的故事往往都是类似的。关键是要学习失败，要学习如果出现失败，怎么样去面对失败。
以下为达沃斯“对话阿里巴巴集团董事局主席马云”专场文字实录：
主持人：你当时有没有关切，你当时有没有担心做不成，如果做不成的话，以及您是如何来处理您的这些担忧、关切等等？
马云：非常感谢，我非常荣幸今天来让我在这里回答一些问题。我知道你们在座有很多是技术很强的人，所以请你们不要问我很技术的问题。当然我当时有担忧、有质疑、有恐惧，但是我有一点从来都没有质疑，那就是如果不是我把这件事情做成的话，肯定会有另外一个人把这件事情做成。当然，当时年真的可以说是网络刚刚开始，当时没有人是所谓的专家，即使是今天我也可以说，没有任何人是明天的专家，所有的人都是过去的专家，没有人可以告诉你明天肯定会这样，未来肯定会这样。因此，我当时不是说有专门的一套系统可以来帮助我克服一些质疑、恐惧，但至少对我的团队我是保证透明，而且我也是这么做的，我有担忧，有一些不太确定。我的团队也知道，但是我不能让我的团队跟着我担心，尤其是不能让他们知道我在隐藏我的担忧，因此我是让他们了解的。后来我当然是不断地在做很多事情，有越来越多的经历和体验。
在你们这个年龄，你们总是想做一些事。而且你肯定是有机会的。但是可能我们往往会担心，会不会有别人比我们做得更好、做得更快，或者说别人比我们更懂、更复杂，所以可能做得比我们更好。因此，我作为一个企业家，我不应该去害怕竞争、害怕有这种压力。如果你不想有压力，如果你担心有压力，你担心竞争的话，那你就不要创业，那你就不要从事这种商业活动。今天这个世界充满了担忧，人们担心隐私的保护，担心数据、担心安全等等，我几乎我们对什么都担心、对什么都担忧。但是往往就是当有这种担忧的时候，就意味着有机遇。
我觉得移动的时代到了，大数据时代到了，网络时代到了，你一方面是有各种担忧，但是你一旦抓住这个担忧给你带来的机会，如果你有一套好好的系统，能够帮助你从来都不担忧的话，那当然太好了，可是没有这样的一套系统，包括我们的总统，包括很大的这些领导人他们都担忧，因为我们都是人。
提问：你一开始就和你的团队非常透明，你是怎么样来组建你的团队的？因为我们当中所在的很多人，他们都希望创造您所创造的这一切，带来巨大的影响。我就想问您，您是怎么知道您创造的这个团队是好的？是正确的？
马云：阿里巴巴当时创始人是18个人，好多人都觉得这18个人都是超人。但你别忘了，其实我们当时这18个人里，有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中的人没有多么聪明、多么棒，我们中间没有任何一个人是什么名牌大学毕业的。可是我们每个人都愿意学习，我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。而且我们都知道，我们不能老是找那些比我们笨的人，因为如果找你比笨的人肯定有问题，我们应该找比我们更聪明的人，这就是我们当时那些创始人的愿景。我觉得你永远都找不到那个最合适的人，最合适的人或者是最好的人，应该愿意和你一起工作，愿意接受培训，不断地去发展，他也愿意来培训你，然后共同发展，这才是合适的。你不可能找到完美的人，你永远都不要说，哦，那个人曾经在谷歌工作过，在阿里巴巴，在脸书工作过，他一定很棒，不一定是这样。
主持人：如果你找人的话，至少你有最低要求吧？
马云：第一个标准当然要聪明，我觉得蠢是最大的疾病，这比癌症还坏，因为癌症都能治好，但是愚蠢是没法治的。所以，第一要聪明，而且比我聪明。我在雇人的时候，我总是找比我更聪明的人。而且我都会找那些我觉得四五年以后这个人都可以当我上司的人。
第二，个人的性格。非常积极的人、很正能量的人，不是很容易放弃的人。我觉得这些标准都很简单，我从来不会说找人的时候去看他是哪所大学毕业的，我是英雄不问出处。我觉得你从哪里毕业都没那么重要，重要的是你找的人要比你聪明，而且你喜欢他的性格，以及永远都不放弃的人。我这些年真是见到好多人，我见了好多世界上各领域优秀的领导人，这些领导人、这些领袖从来都不抱怨，他们不会说因为这个、那个我不高兴，从来都不会这样，他们不会抱怨。他有的时候会说“我做得不够，做得不好”，可能这么说。他可能会对自己抱怨，但是不会去抱怨别人。所以，如果你碰到一个不停抱怨，对别人抱怨，对外部抱怨的人，千万不要找他。
主持人：您对于非洲的发展潜力做过一个讲话，而且您刚刚也是和卢旺达的总统的一场会议刚刚结束，您也是提供了一千万美元的奖项，我就想问一下，您对于非洲在技术界的领导人有什么样的看法？
马云：年实际上我是第一次去非洲，因为以前我总是担心比如会有疾病或者是其它的不安全等等，我以前老是担忧。年我就狠下心来，我说我就去看一下吧，当时我去了肯尼亚、卢旺达、纳米比亚。我当时去了这三个国家，我就发现这和我想象的完全不一样。我当时觉得非洲像二十年前的中国，跟在我建阿里巴巴的时候很像，有那么多年轻人对未来充满希望、充满激情。因为欧洲人总是对未来充满担心，因为欧洲老是想保留昨天，但是非洲不是这样，可能因为非洲就没有昨天可以保留。因此，非洲人对未来充满希望，对未来非常乐观，他们很期待未来。这一点特别重要。
我就觉得非洲他们真的是希望改变，而且他们有很多年轻人，他们的基础设施是非常的差，这就意味着有机会。这是一件好事。中国的移动设备或者说手机为什么发展得这么快呢？那是因为一开始固定电话不好，以前没多少人家里有固定电话，手机一出现，大家赶紧都去使用手机。而且我觉得在非洲年轻人也很聪明。因此，非洲真的是充满了希望，我觉得可以
